Die Aufgabe des Zweckverbandes Alterszentrum im Geeren ist es, im Rahmen der gesamtheitlichen Altersbetreuung der Verbandsgemeinden die notwendigen zentralen Infrastrukturen und Dienstleistungen für die Realisierung des koordinierten Spitex- und Spitin-Konzeptes anzubieten.
HeimbewohnerInnen und Heimbewohner
Die HeimbewohnerInnen stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Ihre Geborgenheit und Würde haben für uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern die Unabhängigkeit und Selbständigkeit der HeimbewohnerInnen.
Wir achten auf ein frohes, offenes, partnerschaftliches Verhältnis zwischen HeimbewohnerInnen und MitarbeiterInnen sowie eine sinnvolle Integration von Angehörigen und der Öffentlichkeit in den Heimalltag.
Wir schaffen ein Umfeld für ein selbstbestimmtes Leben. Dabei messen wir allen Sicherheitsaspekten hohe Bedeutung zu. Wir legen grossen Wert auf die Einhaltung des Datenschutzes und der Schweigepflicht.
Dienstleistungen
Wir zeichnen uns durch die hohe Qualität unserer Dienstleistungen aus und betrachten deren Anpassung an die sich ändernden Bedürfnisse als Herausforderung.
Über Rechte und Pflichten informieren wir verständlich. Dabei berücksichtigen wir die Interessen der HeimbewohnerInnen und bemühen uns, ihren Vorschlägen und auch jenen von Angehörigen, nachzukommen.
MitarbeiterInnen und Mitarbeiter
Das Alterszentrum im Geeren ist sich der Bedeutung guter MitarbeiterInnen mit einer positiven Einstellung zur Institution und ihren Zielen bewusst. Wir wollen den MitarbeiterInnen freundliche und zeitgemässe Arbeitsplätze, eine anforderungs- und leistungsgerechte Entschädigung sowie soziale Sicherheit gewähren. Wir bieten Praktikums- und Lehrstellen an.
Das Alterszentrum im Geeren fördert die Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen, stellt ihnen alle Informationen zur Verfügung, welche sie für ihre Arbeit benötigen, und orientiert laufend über die wesentlichen Belange der gesamten Institution. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen selbständige Arbeitsbereiche mit klaren Zielen und Kompetenzen, in denen sie sich fachlich und persönlich entfalten können.
Mit gegenseitiger Achtung, Toleranz und Vertrauen schaffen wir ein günstiges Klima für hohe Arbeitszufriedenheit. Offene Kritik erachten wir als konstruktiven Beitrag zur Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Verbandsgemeinden und Partner
Unser Handeln ist geprägt von den individuellen Bedürfnissen der Verbandsgemeinden. Wir bemühen uns um eine gute Zusammenarbeit mit den Spitex-Diensten in den Gemeinden und streben eine offene Information an.
Mit unseren Partnern (zum Beispiel Hausärzte, freiwilligen HelferInnen, Pflegeschulen) streben wir dauerhafte Beziehungen auf der Basis gegenseitigen Vertrauens an.
Öffentlichkeit
Wir stärken das Vertrauen der Öffentlichkeit durch eine der Bedeutung der Institution angemessene Information. Wir befürworten die ausserberufliche Tätigkeit der MitarbeiterInnen zugunsten der Allgemeinheit. Zur Umwelt wollen wir Sorge tragen.
Wirtschaftlichkeit
Wir führen das Alterszentrum im Geeren nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und setzen unsere Mittel unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen möglichst wirkungsvoll ein.
Infrastruktur, Organisation, Technologie
Die Infrastruktur und die Ablauf- und Aufbauorganisation werden laufend den sich veränderten gesellschaftlichen und betrieblichen Anforderungen angepasst.
Neue Entwicklungen im Bereich der Technologie prüfen wir laufend auf ihre Verwendbarkeit für unsere Dienstleistungen. Wir setzen neue Technologien ein, wenn diese einerseits die täglichen Dienstleistungen unterstützen, erleichtern oder verbessern und andererseits die grundsätzlichen Werthaltungen nicht in Frage stellen.
